בחודשים האחרונים, רותי, בת 65 מקריית שמונה, מצאה עצמה מתמודדת עם אתגר לא קטן: אמא שלה, חיה בת ה-90, נזקקה לטיפול סיעודי צמוד. כשמצבה החמיר, רותי נאלצה לחפש פתרונות מתאימים, אך נתקלה בבלבול ובקושי רב במציאת תאגיד עובדים זרים שיענה על הצרכים שלה. הסיפור של רותי אינו ייחודי, אלפי משפחות בישראל מתמודדות עם חיפוש עובדים זרים בתחום הסיעוד דרך תאגידים שמציעים שירותים אלה, אך לא תמיד יש להן את המידע הנדרש כדי לקבל החלטה מושכלת.
במאמר זה נבין מה זה תאגיד עובדים זרים, איך לבחור את התאגיד המתאים ביותר לצרכים שלכם, ואילו זכויות וחובות עומדות לצדכם בתהליך זה. בנוסף, נסקור רשימת תאגידים לעובדים זרים ונדון במגמות חדשות בתחום הסיעוד בישראל.
מהו תאגיד עובדים זרים וכיצד הוא פועל?
הגדרה והיסטוריה
תאגיד עובדים זרים הוא גוף המורשה על ידי המדינה לגייס, להביא ולנהל עובדים זרים בישראל. מדובר בעובדים שמגיעים מחו"ל לרוב לתחום הסיעוד, חקלאות או בניין, אך בתחום הסיעוד ההיקף הוא הגדול ביותר. היסטורית, תאגידים אלו החלו לפעול בישראל עם התרחבות הצורך בכוח אדם זר לטיפול בקשישים ובחולים סיעודיים, בעיקר על רקע העלייה בתוחלת החיים בישראל ועלייה במספר האנשים הזקוקים לטיפול יומיומי.
כדי לפשט את התהליך עבור המשפחות, המדינה הקימה תאגידים לעובדים זרים שתפקידם לגייס את העובדים ולהיות הגורם המתווך בין העובד לבין המעסיק – לרוב משפחות הזקוקות לטיפול סיעודי לקרוב משפחה. ישנם מספר רב של תאגידים המאושרים לפעול בתחום, וחלקם אף מתמחים בתאגידים לעובדים זרים בסיעוד בלבד.
למה תאגיד ולא ישירות מול העובד?
היתרון של תאגיד הוא בכך שהוא מקל על המשפחות בכל הנוגע לפיקוח, גיוס והכשרה של העובדים. התאגידים אחראים לוודא כי העובדים עומדים בתנאי ההעסקה והשהייה בישראל, ושהם מקבלים את כל הזכויות החוקיות. התאגיד גם מטפל במרבית העניינים הבירוקרטיים, דבר שחוסך זמן וטרחה למעסיק.
משפחות רבות כמו רותי, מוצאות את עצמן נעזרות בשירותי תאגיד עובדים זרים בצפון או באזור מגוריהם, וכך מקבלות ליווי צמוד בתהליך.
רשימת תאגידים לעובדים זרים
בישראל קיימת רשימת תאגידים עובדים זרים לסיעוד שמורשית לפעול על ידי משרד הפנים ומשרד העבודה. כל תאגיד מחויב לעמוד בדרישות המדינה ולהעסיק עובדים בצורה חוקית בלבד.
מגמות והתפתחויות חדשות בתחום תאגידי העובדים הזרים
עדכוני רגולציה
בשנים האחרונות, המדינה פועלת לשדרוג תהליכי הגיוס והפיקוח על עובדים זרים. תאגידי עובדים זרים בסיעוד צריכים כיום לעמוד בתקנים מחמירים בכל הנוגע לזכויות העובדים, תנאי העסקה והבטחת השמירה על זכויותיהם. כל תאגיד מחויב להציג שקיפות מלאה לגבי תשלומי שכר, תנאי עבודה וזכויות נוספות לעובדים זרים.
בנוסף, בשנת 2022 הועבר חוק חדש שמחזק את ההגנה על עובדים זרים ומצמצם את היכולת לנצלם. למשל, תאגיד כוח אדם לעובדים זרים מחויב לדווח למשרד הפנים בכל חריגה מהתנאים שנקבעו בחוזה ההעסקה.
תאגידי סיעוד בצפון ובפריפריה
המגמה החדשה היא פתיחת תאגידי עובדים זרים בצפון ובפריפריה כדי לספק שירותים למשפחות באזורים מרוחקים יותר. עד כה, מרבית התאגידים פעלו באזור המרכז, אך הביקוש הגובר במקומות כמו הצפון והדרום הוביל לפתיחת סניפים באזורים אלה. תאגידים כגון "יד ביד" ו"תאגיד סיעודית" הם דוגמאות לחברות שנפתחו לאחרונה ונתנו מענה לאזורים מרוחקים יותר.
תשלום תאגיד עובדים זרים
אחד הנושאים הרגישים ביותר עבור משפחות המעסיקות עובדים זרים הוא סוגיית התשלום. תשלום תאגיד עובדים זרים כולל עמלה עבור שירותי גיוס וניהול העובד, ולעיתים קרובות גם עלויות נוספות הקשורות להדרכות, ביטוח ועוד. חשוב לדעת כי כל תאגיד מחויב לספק למעסיק שקיפות מלאה לגבי התשלומים, וכי עלויות אלה משתנות מתאגיד לתאגיד.
שאלות נפוצות על תאגיד עובדים זרים
1. מהו תאגיד עובדים זרים בסיעוד?
תאגיד המורשה לגייס ולהפעיל עובדים זרים בתחום הסיעוד, המספק עובדים לטיפול בקשישים ובחולים סיעודיים בביתם.
2. מה ההבדל בין תאגיד סיעודי לתאגיד כוח אדם לעובדים זרים?
תאגיד סיעודי מתמחה בהבאת עובדים לטיפול סיעודי בלבד, בעוד שתאגיד כוח אדם לעובדים זרים יכול לספק עובדים בתחומים נוספים כמו חקלאות ובניין.
3. איך לבחור תאגיד מתאים לעובד זר בתחום הסיעוד?
חשוב לבדוק את המוניטין של התאגיד, לוודא שהוא מורשה מטעם המדינה, לבחון את תנאי ההעסקה של העובדים ואת השירותים שהחברה מספקת.
4. האם יש רשימת תאגידים לעובדים זרים שאפשר לעיין בה?
כן, משרד העבודה מפרסם רשימת תאגידים עובדים זרים בסיעוד המורשים לפעול בישראל.
5. איך מתבצע תהליך הגיוס דרך תאגיד?
התאגיד יבחן את צרכי המעסיק, יציע עובדים פוטנציאליים וילווה את תהליך ההעסקה משלב הראיונות ועד לקליטת העובד בבית המעסיק.
6. האם יש תאגידים מומלצים באזור הצפון?
כן, תאגיד עובדים זרים בצפון מציע מגוון שירותים למשפחות באזורים אלה, כולל סיוע במציאת עובדים מתאימים.
7. מהו "יד ביד תאגיד עובדים זרים"?
יד ביד הוא אחד התאגידים הפועלים בישראל בתחום הסיעוד, המציע עובדים זרים לטיפול בקשישים ובחולים סיעודיים.
8. מהו תשלום תאגיד עובדים זרים?
תשלום זה מכסה את עלויות הגיוס, הניהול וההשגחה על העובד הזר, וכולל עמלות עבור השירותים שהתאגיד מספק למשפחות המעסיקות.
9. איך אוכל לוודא שהתאגיד שבחרתי הוא חוקי ומאושר?
ניתן לבדוק את רשימת התאגידים המורשים באתר משרד העבודה.
טיפים ועצות למעסיקים
בחירת תאגיד מתאים
כשאתם מחפשים תאגיד עובדים זרים לסיעוד, וודאו שאתם בוחרים בתאגיד שיש לו המלצות טובות. שאלו משפחות אחרות על הניסיון שלהן עם התאגיד. חשוב גם לבדוק את החוזים, לוודא שהם כוללים את כל הזכויות החוקיות שלכם ושל העובד.
בדיקה של תנאי ההעסקה
כל תאגיד מחויב להבטיח שהעובדים המובאים על ידו מקבלים את מלוא הזכויות הסוציאליות שלהם. שאלו את התאגיד איך הוא מתכוון לוודא שהעובד שלכם מקבל את השכר המגיע לו, שעות המנוחה והתנאים הסוציאליים הקבועים בחוק.
ליווי מתמשך
תאגידים רבים מציעים ליווי גם לאחר קליטת העובד. אל תהססו לנצל את השירותים האלה כדי להבטיח שתקבלו מענה לכל שאלה שתצוץ לאורך הדרך.
בחירת תאגיד עובדים זרים לסיעוד היא החלטה חשובה שמשפיעה על איכות החיים של הקרוב שלכם. וודאו שאתם בוחרים בתאגיד מתאים, כזה שידאג לרווחתכם ולרווחת העובד.
