שאלות ותשובות

שולחת לך את הטפסים לקבלת היתר שם רשום בדיוק מי זכאי להיתר.

האם בתחילת אשפוז?
האם קרוב לשחרור מבית חולים??
האם יכול לקבל שני רישיונות להעסקת עובד זר?

נזקק רשאי להעסיק עובד זר בביתו כל עוד יש לו היתר להעסקת עובד זר בתוקף.

פניה ליועצת השמה:
פניה ליועצת השמה של "אביעזר בבית" - הבנת המקרה, בדיקת הצרכים של המטופל ובדיקת הזכאות של המטופל. עזרה במילוי הטפסים המתאימים, והתשלום דרך האינטרנט.
הגשת בקשה ליחידת הסמך במנהל האוכלוסין.

העובד הזר המגיע לישראל לטובת טיפול בקשיש או הנכה עובר מגוון בדיקות:
• בדיקת מקצועיות.
• בדיקת אמינות.
• בדיקות בריאותיות.
• העובד הזר עובר קורס של חודש שבו הוא לומד כיצד לטפל בקשיש/נכה לדוגמא: ניקיון, בישול, מנהגי הארץ, ואוצר מילים בסיס לתקשורת בעברית.

ישנן שתי אפשרויות של בחירת עובד זר.
א. מציאת עובד מתאים מבחינת התכונות והשפה למטופל
ב. בחירת מועמד מתאים בחו"ל והבאתו לישראל

העובד/ת סוציאלי/ת עורכים ביקור בית לראות ולהכיר מקרוב את המועמד, בעיותיו וכן תנאי הדיור של המועמד ואלה המיועדים לעובד הזר.
המשפחה, בעזרת פקידת ההשמה, בוחרים מבין המועמדים שרואיינו על ידי "אביעזר בבית" ועל ידי המשפחה, את המועמד המתאים ביותר.
בקשה למתן ויזה של המועמד המבוקש מוגשת למשרד הפנים. "אביעזר בבית" מתאם מועד לקבלת הויזה במשרד הפנים הקרוב למגורי המטופל בנוכחות בן משפחה של המטופל.
הויזה נשלחת לשגרירות ישראל הרלוונטית בארץ המגורים של העובד הזר ע"י משרד הפנים.
העובד הזר מוזמן לראיון בשגרירות הישראלית אצל הקונסול, שם הוא מציג את המסמכים הנדרשים ולאחר מכן מוזמן לקבלת אשרת עבודה בישראל.

חשוב מאוד בשלב הקליטה לוודא שנוצרת כימיה טובה בין המטופל לבין העובד הזר – העובד הסיעודי.
על כן אנו ב"אביעזר בבית", עורכים פגישות מקדימות, תיאום ציפיות, הבנה בצרכי המטופל לדוגמא האכלה, הלבשה, החלפת טיטולים, רחצה וסידורים.
חשוב מאוד שיהיה אמון בין המטופל הנכה או הקשיש לבין המטפל.

מזל טוב - העובד הזר מגיעה לביתו של הקשיש / הנכה
יועצות ההשמה והעובדים הסוציאליים של "אביעזר בבית" מקיימים מעקב צמוד ומסייעים למטפל/העובד הזר והמטופל להתחיל בתהליך העבודה ולבחון את הקשר שנוצר, העובד הזר הופך להיות יד ימינו של המטופל.

הדגש ב"אביעזר בבית" הינו על התאמה מרבית בין המטופל/לעובד הזר וכן הקניית סיוע בכל עניין. על כן העובדות הסוציאליות וכן יועצות ההשמה מקיימות ביקורים סדירים ומפגשים עם המטופל והעובד הזר ובני המשפחה על מנת לעמוד באופן קרוב ומקצועי על הפעילות השירות שניתן ומידת שביעות הרצון.

קשיש
אדם קשיש המקבל היתר להעסקת עובד זר זכאי לקצבת סיעוד מביטוח לאומי. ברגע שהעובד הזר מתחיל בעבודתו, הוא נרשם בחברת הסיעוד וחלק ממשכורתו משולם על ידי חברת הסיעוד לפי מספר השעות להם הוא זכאי.
נכה
אדם נכה זכאי לקצבת נכות של ביטוח לאומי וכן לקצבת שירותים מיוחדים. תשלומים אלה עוזרים לתשלום משכורתו של העובד הזר

בדרך כלל מחליף אותו עובד ישראלי שנשלח על ידי חברת הסיעוד בו רשום המטופל.

כן בודאי. מכל חברה הרשאית לספק את השירות

מטפל סיעודי/עובד זר המעניק טיפול לקשיש או הנכה בביתו, טיפול צמוד, כולל לינה זכאי לזכויות הנ"ל. זכויות כלליות:
מגורים הולמים.
דאגה לכלכלת העובד ומזונו.
איסור על החזקת הדרכון של העובד הזר.
מסירת העתק אישורי עבודה לעובד הזר.
עובד זר זכאי לאותם תנאי העסקה להם זכאי עובד שכיר ישראלי על פי החוק, פירוט מרכיבי שכר, פנסיה לעובד זר, מנוחה שבועית, חופשות חגים.
זכויות בריאות:
ביטוח בריאות לעובד הזר.
ביטוח לאומי לעובד הזר.

חוזה עבודה.
ליווי עובד זר ע"י הלשכות המורשות.
הודעה מוקדמת לפי החוק החלה על שני הצדדים.

יש לפנות לתאגיד ממנו קיבלת את העובד הזר. ייערך ביקור של עובדת סוציאלית והיא ופקידת ההשמה תדברנה עם העובד.
באם לא יעזור דבר, התאגיד יחליף את העובד.

כן. עליך לפנות לסניף ביטוח לאומי למלא טפסים ולחכות לתשובת המוסד לביטוח לאומי.