утверждения иностранных работников

утверждения иностранных работников:

Критерии для утверждения иностранных работников

Утверждение дается в министерстве внутренних дел в соответствии с заданными критериями-

Кто имеет право получить лицензию, чтобы нанять иностранного работника

Случаи в домах престарелых, нуждающихся в пристальным наблюдение.
Право на получение сестринского ухода на дому через их обеспечения -4.5 или более очков ADL.
Инвалиды под 65, которые имеют право спецслужбам 50% или более специализированных служб.
инвалиды, 100% инвалидности- Специальные запросы будут рассмотрены комитетом вспомогательного блока.
Уход после инцидента, болезни, несчастного случая и т.д. тяжелого обострения своего состояния и не могут покинуть больницу без посторонней помощи связаны между собой. Эти случаи должны обращаться за помощьу в больницу.
дети с ограниченными 100% возможностями.

Разрешение на трудоустройство- взнос плата NIS 310.

Расчетное время для разрешения между 14-21 дней.

После получения разрешения ,координатор размещения Авиезер начнет процесс размещение потенциального сотрудника, размещение дополнительных акций осуществляется посредством их координаторов.

Размещение потенциального сотрудника – Компания Авиезер обязуется сопровождать вас в течение всего года.

Условия труда иностранного работника:

Работник присутствует с пациентом 6 дней в неделю, в течение 24 часов. Воскресенье, как правило, выходной день. Ежемесячная сумма заработной платы работника от 3800 шекелей до 4000, определяемой в соответствии с минимальной заработной платы в стране. По закону, могут быть изменения в зависимости от стажа работника в стране, состояние больного, лечение в паре или индивидуально, и тому подобное.
Аванс 100 шекелей в неделю включены в ежемесячный платеж, и выплачивается работнику на его выходной день. (Эти суммы не включают стоимость проезда
Медицинское страхование – оплачивается работодателем

Аванс 100 шекелей в неделю включены в ежемесячный платеж, и выплачивается работнику на его выходной день. (Эти суммы не включают стоимость проезда.

Медицинское страхование – оплачивается работодателем.
Выходные дни – в первый год у работника 14 ежегодных дней отпуска (по данным израильской трудового законодательства) оплата за 12 дней
Дни религиозных и праздничные дни (по происхождению работника)-9 дней
Оздоровление – первый год работник имеет право на отдых 5 дней X 374 в сутки (количество определяется Гистадрут и обновляется ежегодно)
Социальное обеспечение – 2% от месячной зарплаты работника должны быть оплачены работодателем и охватывающих несчастных случаев на производстве, пособия в и работником по безработице

Важные Другие условия занятости:

Работодатель должен обеспечить работнику отдельную комнату с местом для проживания, где есть частная жизнь и необходимое оборудование (кровать, шкаф для одежды, письменный стол
Трехразовое питание, допускает возможность использовать ванную комнату дома, купание и услуги, а также основные средства повседневного существования
ПАСПОРТ сотрудника будет хранится у работника.
В случае прекращения трудовых отношений по причине смерти или длительной госпитализации, семье продолжать обеспечивать работника 7 дней

Ответственность Авиезер в работодателя-
Обучение и подготовка документов для разрешения на работу
:

Посещение дома профессионального социального работника ,проверки потребности пациента и соответствия ожиданиям от работника

Регистрация в Министерстве внутренних дел
Координаторы размещение будут поддерживать профессиональные отношения с пациентами и иностраннми рабочими
Каждый квартал будет находиться социальный работник, при условии соблюдения требований нормативно-правовыми актами Министерства внутренних дел

Ответственность корпорации :

Помощь в получении необходимых разрешений в Израиле и страну происхождения
Выбор и классификация квалифицированных кандидатов
Поддержка и руководство в процессе поглощения работника
Предлагаемый текст трудового договора.
Сотрудники проводят медицинские тесты за рубежом.

Сбор за обслуживание Авиезер

Регистрационный взнос и взнос за обработку будут собираться в соответствии с текущей политикой министерства в отношении платы за размещение и пошлину