• אודות
    • החזון, המומחיות ומצוינות השירות
    • דבר המנכ”לית
    • עובדת סוציאלית אחראית
    • אמנת שירות
    • מאמרים
    • שאלות ותשובות
  • עובדים זרים
    • עובדים זרים
    • גמלת סיעוד – למד/י כיצד לבצע את התהליך בהצלחה
    • מטפלים סיעודיים זרים
    • זכויות עובד זר סיעודי – מה מגיע להם?
    • משכורת עובד זר סיעודי על פי החוק במדינת ישראל
    • שלבי התהליך ומידע אודות רישיון עובד זר
    • חוק עובדים זרים – מי זכאי?
    • התאמת מטפלים זרים פנויים למטופל
    • תפקידו של עובד זר סיעודי
    • ביטוח לעובד זר וזכויות עובדים זרים בסיעוד
    • חגים ושעות מנוחה לעובד זר סיעודי
    • זכויות עובדים זרים – ימי חופשה חופשה שנתית לעובד זר
    • פיצויים לעובד זר – פיצויים לעובד זר שהתפטר
  • מכתבי תודה והמלצות
  • סניפים
    • סניף גוש דן / תל- אביב
    • סניף רעננה והשרון
    • סניף ירושלים
    • סניף אשדוד
    • סניף נתניה
    • סניף חיפה
    • סניף קריות
  • טפסים
  • חוק סיעוד
  • צור קשר
  • אודות
    • החזון, המומחיות ומצוינות השירות
    • דבר המנכ”לית
    • עובדת סוציאלית אחראית
    • אמנת שירות
    • מאמרים
    • שאלות ותשובות
  • עובדים זרים
    • עובדים זרים
    • גמלת סיעוד – למד/י כיצד לבצע את התהליך בהצלחה
    • מטפלים סיעודיים זרים
    • זכויות עובד זר סיעודי – מה מגיע להם?
    • משכורת עובד זר סיעודי על פי החוק במדינת ישראל
    • שלבי התהליך ומידע אודות רישיון עובד זר
    • חוק עובדים זרים – מי זכאי?
    • התאמת מטפלים זרים פנויים למטופל
    • תפקידו של עובד זר סיעודי
    • ביטוח לעובד זר וזכויות עובדים זרים בסיעוד
    • חגים ושעות מנוחה לעובד זר סיעודי
    • זכויות עובדים זרים – ימי חופשה חופשה שנתית לעובד זר
    • פיצויים לעובד זר – פיצויים לעובד זר שהתפטר
  • מכתבי תודה והמלצות
  • סניפים
    • סניף גוש דן / תל- אביב
    • סניף רעננה והשרון
    • סניף ירושלים
    • סניף אשדוד
    • סניף נתניה
    • סניף חיפה
    • סניף קריות
  • טפסים
  • חוק סיעוד
  • צור קשר
072-3311656
  • אודות
    • החזון, המומחיות ומצוינות השירות
    • דבר המנכ”לית
    • עובדת סוציאלית אחראית
    • אמנת שירות
    • מאמרים
    • שאלות ותשובות
  • עובדים זרים
    • עובדים זרים
    • גמלת סיעוד – למד/י כיצד לבצע את התהליך בהצלחה
    • מטפלים סיעודיים זרים
    • זכויות עובד זר סיעודי – מה מגיע להם?
    • משכורת עובד זר סיעודי על פי החוק במדינת ישראל
    • שלבי התהליך ומידע אודות רישיון עובד זר
    • חוק עובדים זרים – מי זכאי?
    • התאמת מטפלים זרים פנויים למטופל
    • תפקידו של עובד זר סיעודי
    • ביטוח לעובד זר וזכויות עובדים זרים בסיעוד
    • חגים ושעות מנוחה לעובד זר סיעודי
    • זכויות עובדים זרים – ימי חופשה חופשה שנתית לעובד זר
    • פיצויים לעובד זר – פיצויים לעובד זר שהתפטר
  • מכתבי תודה והמלצות
  • סניפים
    • סניף גוש דן / תל- אביב
    • סניף רעננה והשרון
    • סניף ירושלים
    • סניף אשדוד
    • סניף נתניה
    • סניף חיפה
    • סניף קריות
  • טפסים
  • חוק סיעוד
  • צור קשר
  • אודות
    • החזון, המומחיות ומצוינות השירות
    • דבר המנכ”לית
    • עובדת סוציאלית אחראית
    • אמנת שירות
    • מאמרים
    • שאלות ותשובות
  • עובדים זרים
    • עובדים זרים
    • גמלת סיעוד – למד/י כיצד לבצע את התהליך בהצלחה
    • מטפלים סיעודיים זרים
    • זכויות עובד זר סיעודי – מה מגיע להם?
    • משכורת עובד זר סיעודי על פי החוק במדינת ישראל
    • שלבי התהליך ומידע אודות רישיון עובד זר
    • חוק עובדים זרים – מי זכאי?
    • התאמת מטפלים זרים פנויים למטופל
    • תפקידו של עובד זר סיעודי
    • ביטוח לעובד זר וזכויות עובדים זרים בסיעוד
    • חגים ושעות מנוחה לעובד זר סיעודי
    • זכויות עובדים זרים – ימי חופשה חופשה שנתית לעובד זר
    • פיצויים לעובד זר – פיצויים לעובד זר שהתפטר
  • מכתבי תודה והמלצות
  • סניפים
    • סניף גוש דן / תל- אביב
    • סניף רעננה והשרון
    • סניף ירושלים
    • סניף אשדוד
    • סניף נתניה
    • סניף חיפה
    • סניף קריות
  • טפסים
  • חוק סיעוד
  • צור קשר
תפריט
שפות
טלפון
ראשי » ללא קטגוריה » מגורים הולמים לעובדים זרים – המדריך המלא למעסיקים

מגורים הולמים לעובדים זרים – המדריך המלא למעסיקים

28 בינואר 2025 19:13 אין תגובות

מה זה מגורים הולמים לעובדים זרים?

החובה לדאוג למגורים הולמים

בישראל, מעסיקים של עובדים זרים מחויבים על פי חוק לספק להם מגורים הולמים. החוק נועד להבטיח שהעובדים הזרים יחיו בתנאים בריאים, נוחים ובטוחים במהלך שהותם בארץ.

מה נחשב "מגורים הולמים"?

  1. חלל מגורים מתאים

    • חדר שינה בגודל סביר (לפחות 4 מ"ר לאדם).
    • אסור שמספר השוכנים בחדר יעלה על הקיבולת המותרת.
  2. תנאים בסיסיים

    • מיטות נפרדות לכל עובד.
    • מצעים ומזרנים במצב תקין.
  3. שירותים ותשתיות

    • גישה למים זורמים ומקלחת חמה.
    • שירותים נקיים ומתוחזקים.
    • מטבח מצויד עם כלי בישול בסיסיים.
  4. תחזוקה ובטיחות

    • מגורים במצב פיזי תקין (ללא רטיבות, עובש או ליקויים).
    • גלאי עשן ומטפי כיבוי אש במידת הצורך.

דוגמה להפרת חוק

מעסיק שסיפק לעובדיו דירת חדר עם 8 מיטות לא מסודרות ומקלחת לא מתפקדת, נחשב כמי שמפר את החוק ונתון לקנסות משמעותיים.


יתרונות דאגה למגורים הולמים

למה חשוב להקפיד על תנאי מגורים?

  1. שביעות רצון העובדים
    כאשר לעובדים יש מקום מגורים נוח ובטוח, הם נוטים להיות פרודוקטיביים יותר בעבודה ולהישאר לאורך זמן.

  2. מניעת סכסוכים משפטיים
    דאגה למגורים הולמים יכולה למנוע תלונות ותביעות מצד העובדים, מה שעשוי לחסוך כסף ואנרגיה.

  3. עמידה בדרישות החוק
    מעסיקים שמקפידים על החוק מבטיחים את פעילותם התקינה ללא סיכונים של קנסות או עיכובים.

נתון מעניין

לפי דוח שפורסם בשנת 2022, 30% מהתלונות של עובדים זרים בישראל נגעו לתנאי מגורים שאינם ראויים.


שאלות ותשובות על מגורים לעובדים זרים

מי אחראי לשלם על מגורי העובדים?

המעסיק אחראי לספק את המגורים או לשלם עבורם. במקרים שבהם העובד משלם בעצמו, יש להבטיח שהסכום מנוכה בשקיפות מלאה ולפי החוק.

האם העובדים יכולים לבחור את מקום המגורים?

בעיקרון, המגורים מסופקים על ידי המעסיק. עם זאת, במידה והעובד מעדיף מגורים פרטיים, ניתן להגיע להסכמה בתיאום מראש.

מה קורה אם המגורים אינם הולמים?

במקרים כאלה, העובד יכול לפנות למשרד העבודה או לעורכי דין המתמחים בזכויות עובדים זרים לצורך קבלת מענה.


סיכום

מגורים הולמים לעובדים זרים אינם רק חובה חוקית, אלא חלק חשוב מתנאי עבודה הוגנים ומכבדים.

זקוקים לייעוץ או עזרה בנושא מגורים לעובדים זרים? צרו קשר איתנו לקבלת מידע נוסף וליווי מקצועי.

תאגיד עובדים זרים
« פוסט קודם
פוסט הבא »

השארת תגובה

ביטול

הודעות

לא נמצאו פוסטים.

לפגישת ייעוץ והכוונה ללא התחייבות מלאו פרטיכם ונשוב אליכם
מפת סניפים

לפגישת ייעוץ והכוונה ללא התחייבות – מלאו פרטים בדף צור קשר ונחזור אליכם בהקדם

הסניפים שלנו
  • אביעזר סניף נתניה רחוב סמילנסקי
  • אביעזר סניף אשדוד – העצמאות 89
  • סניף גוש דן / תל- אביב
  • סניף רעננה והשרון
  • סניף ירושלים
  • סניף חיפה
  • סניף קריות – אביעזר בבית
  • אביעזר סניף נתניה רחוב סמילנסקי
  • אביעזר סניף אשדוד – העצמאות 89
  • סניף גוש דן / תל- אביב
  • סניף רעננה והשרון
  • סניף ירושלים
  • סניף חיפה
  • סניף קריות – אביעזר בבית
צרו קשר
  • 0723311656
  • talik@aviezer.co.il
  • ירושלים: רח’ הלל 18
  • סניף מרכז: רח’ אלנבי 94
  • Facebook
החזון שלנו

אנו פועלים על מנת להעניק כבוד למטופלנו, יצירת איכות חיים משופרת, הנאה מהיום יום, וערך לחיים בכלל ולחייהם בפרט. תאגיד עובדים זרים "אביעזר בבית" פועל במלוא המרץ לתת את השירות הטוב ביותר לקשיש ולנכה באמצעות השמת עובדים זרים הנבחרים בקפידה.תאגיד עובדים זרים "אביעזר בבית" עושה ככל יכולתה לזהות את צרכיו של המטופל ולהתאים את המטפל המקצועי המתאים ביותר.

כל הזכויות שמורות © לעמותת אביעזר בבית

Wisy Internet Marketing – בניית וויזי שיווק באינטרנט

072-3311656
השאירו פרטים

מדיניות פרטיות

הצהרת נגישות

AI guidelines – LLMs.txt

אנו משתמשים בקבצי "עוגיות" (Cookies) באתר זה כדי לשפר את אופן השימוש באתר, לספק חוויית גלישה טובה יותר ולהתאים את הפרסום במדיות השונות בהתאם למדיניות הפרטיות. חלק מקבצי ה'עוגיות' הללו נחוצים כדי שהאתר יפעל כראוי, בעוד שאחרים דורשים את הסכמתך. ניתן לשנות העדפה זו בכל עת

גלילה לראש העמוד
דילוג לתוכן
פתח סרגל נגישות כלי נגישות

כלי נגישות

  • הגדל טקסטהגדל טקסט
  • הקטן טקסטהקטן טקסט
  • גווני אפורגווני אפור
  • ניגודיות גבוההניגודיות גבוהה
  • ניגודיות הפוכהניגודיות הפוכה
  • רקע בהיררקע בהיר
  • הדגשת קישוריםהדגשת קישורים
  • פונט קריאפונט קריא
  • איפוס איפוס
אביעזר בבית
Powered by  GDPR Cookie Compliance
Privacy Overview

This website uses cookies so that we can provide you with the best user experience possible. Cookie information is stored in your browser and performs functions such as recognising you when you return to our website and helping our team to understand which sections of the website you find most interesting and useful.

Strictly Necessary Cookies

Strictly Necessary Cookie should be enabled at all times so that we can save your preferences for cookie settings.