מטפלים זרים פנויים ועובדות זרות פנויות – על התהליך המורכב של התאמת מטפל למטופל

הצד הבירוקרטי

מדובר בתהליך מקצועי הדורש הבנת והערכת צרכי הקשיש או הנכה, תהליך מיון של עובד זר מתאים, תהליך השמה איכותי וכן קשר עם המוסדות הממשלתיים המאשרים הבאת עובדים זרים.

עשרת השלבים

שלב ראשון

פניה ליועצת השמה בבקשה להתאמת ואיתור מטפלים זרים פנויים:

פניה ליועצת השמה של “אביעזר בבית” בכל אחד ממגוון הסניפים הפרוסים ברחבי הארץ לשם הבנת המקרה ובדיקת הצרכים של המטופל.

שלב שני

סיוע בקבלת היתר להעסקת מטפלות / מטפלים זרים פנויים:

העובדים הסוציאליים ויועצות ההשמה של “אביעזר בבית” מסייעים בקבלת היתר להעסקת עובד זר:

• בדיקת זכאות.
• הגשת בקשה לרשות האולוסין וההגירה , מינהל שירות למעסיקים ולעובדים הזרים, אגף ההיתרים-ענף הסיעוד.

שלב שלישי

קבלת היתר:

התקבל ההיתר המבוקש להעסקת עובד זר.

שלב רביעי

גיוס המועמד/ת המתאים / מתאימה ואיתור עובדות זרות פנויות ומטפלים זרים פנויים

התאמה מריבית בין צרכי המטופל לבין העובד הזר המגיע לישראל לטובת טיפול בקשיש או הנכה עובר מגוון בדיקות:

• בדיקת מקצועיות.
• בדיקת אמינות.
• בדיקות בריאותיות.
• העובד הזר עובר קורס של חודש בו הוא לומד כיצד לטפל בקשיש או בנכה כולל נקיון, בישול, מנהגי הארץ, בסיס מילים לתקשורת בשפה העברית
• מידע אודות המטופל לרבות צרכיו, מצבו הבריאותי, סביבת המגורים.
• השפה אותה דובר המטופל להתאמה בין העובד הזר למטופל.

שלב חמישי

בחירת המועמד:

לאחר שהתבצע שלב גיוס המועמד, נבחר מבין המועמדים העובד הזר הטוב ביותר על מנת לטפל ביקירכם.

שלב שישי

הסדרת הוויזה:

הסדרת הויזה במשרד הפנים

העובד הזר מוזמן לראיון בשגרירות הישראלית אצל הקונסול, הוא מציג את המסמכים הנדרשים; מסמכי בריאות, יושרה וכו’, ולאחר מכן מוזמן לקבלת אשרת עבודה בישראל.

שלב שביעי

תיאום ציפיות:

חשוב מאוד בשלב הקליטה לוודא שנוצרת כימיה טובה בין המטופל לבין העובד הזר – העובד הסיעודי. על כן אנו באביעזר בבית, עורכים פגישות מקדימות, תיאום ציפיות, הבנה בצרכי המטופל לדוגמא האכלה, הלבשה, החלפת טיטולים, רחצה וסידורים. חשוב מאוד שיהיה אמון בין המטופל הנכה או הקשיש לבין המטפל.

שלב שמיני

מזל טוב – העובד הזר מגיע לביתו של הקשיש / הנכה, יועצות ההשמה והעובדים הסוציאליים של אביעזר בבית, מקיימים מעקב צמוד ומסייעים למטפל דהיינו העובד הזר והמטופל הקשיש או הנכה להתחיל בתהליך העבודה ולבחון את הקשר שנוצר, העובד הזר הופך להיות יד ימינו של המטופל.

שלב תשיעי

הסכם העסקה

קליטת העובד הזר אצל המטופל:

חתימת הסכם העסקה בין המטופל או מי מטעמו לבין העובד הזר המטפל הסיעודי על תנאי העבודה.

שלב עשירי

מעקב, הדרכה ובקרה שוטפת:

הדגש ב”אביעזר בבית” הינו איתור עובדת זרה פנויה / מטפל זר פנוי התאמה מרבית בין המטופל לבין המטפל הזר וכן הקניית סיוע בכל עניין, על כן העובדות הסוציאליות וכן יועצות ההשמה מקיימות ביקורים סדירים ומפגשים עם המטופל והמטפל ובני המשפחה על מנת לעמוד באופן קרוב ומקצועי על הפעילות השירות שניתן ומידת שביעות הרצון.

בהצלחה

© כל הזכויות שמורות למידע זה שמורים לתאגיד אביעזר בבית