עובדים זרים בישראל זכאים לכל הזכויות הניתנות לעובדים שכירים כמפורט בחוק. בנוגע לסיום חוזה ההעסקה במידה ומדובר בפיטורין על המעביד לתת לעובד הזר הודעה מוקדמת, זמן ההודעה המוקדמת מחושב בהתאם לוותק שצבר העובד. במקרה של עובד זר שמעבידו נפטר המעביד מחויב לשלם לעובד תשלום עבור ימי ההודעה המוקדמת.
פיצויים לעובד זר שהתפטר עם הודעה מוקדמת
ניקח לדוגמא מקרה שבו בהתאם לחישוב הוותק במקרה של הודעה מוקדמת יש לתת התרעה של שלושה חודשים לפני פיטורין, במידה ומדובר בפטירת המעביד, העובד הזר יקבל תשלום במשך שלושה חודשים, מבחינת החוק הוא עדיין מועסק במשך שלושת החודשים הללו, עד לסיום התקופה של התרעה מוקדמת.
מקרים נוספים בהם עובד זר זכאי לפיצויים
ישנם מקרים נוספים שבהם העובד נחשב למפוטר, מעבר למקרה של מות המעביד, מקרים שבהם העובד זכאי לפיצויי פיטורין. כאשר המעביד עובר לבית אבות או מאושפז בבית חולים לתקופה של יותר מ-30 יום, העובד נחשב כמפוטר ומגיעות לו כל הזכויות בנוגע לפיטורין כמפורט בחוק.
כאשר עובד זר בתחום הסיעוד מועסק באמצעות חברת סיעוד, כל אחד מהמעסיקים של העובד הזר מחויב לשלם את שכרו ולדאוג לכל הזכויות הסוציאליות המגיעות לו במסגרת החוק. חלוקת העבודה מתבצעת בהתאם לחלק היחסי של היקף המשרה של כל אחד מהצדדים הנוגעים בדבר.
פיצויים לעובד זר שהתפטר מעבודתו
עובד זר שהתפטר מעבודתו חייב לתת למעסיקו הודעה מוקדמת לפני ההתפטרות. עובד זר שמתפטר זכאי לכל הזכויות הסוציאליות המגיעות לו ועל המעביד לדאוג שהוא יקבל אותן במלואן. נטישה של אדם חסר ישע מהווה עברה פלילית! לכן על העובד הזר להשלים את הימים הנדרשים במסגרת ההודעה המוקדמת הניתנת למעביד.
במידה והעובד אינו מוסר הודעה מוקדמת או נוטש את המטופל לפני פקיעת הזמן הנדרש הוא מפר את תנאי הרישיון שלו ולכן צפוי להרחקה מישראל.
כספי פיצויים שהופקדו במסגרת הביטוח הפנסיוני
עובדים זרים בסיעוד זכאים להפרשות עבור ביטוח פנסיוני. לפני המעביד עומדות שתי אפשרויות, אפשרות ראשונה היא לשלם את הביטוח הפנסיוני ופיצויי הפיטורין במהלך ההעסקה לחשבון בנק מוסדר, חשבון פיקדון בבנק מזרחי, ההפרשה לחשבון מתבצעת מדי חודש בחודשו, והכסף משוחרר בסיום ההעסקה.
אפשרות שנייה היא שילום פיצוי חד פעמי על ידי המעסיק בסיום העבודה, גובה הפיצוי מחושב בהתאם להפרשות הפנסיה ופיצויי הפיטורין. בהתאם לחוק משנת 2008 המסדיר את יחסי העובד והמעביד בנוגע לכספי פיצויים, על המעסיק לשחרר בסיום ההעסקה את כספי הפיצויים שהופקדו במסגרת הביטוח הפנסיוני. המעביד מחויב גם לשלם לעובד את כספי הפיצויים שלא הופקדו לפנסיה
פיצויי פיטורין לעובד זר סיעודי
עובד זר בתחום הסיעוד שעבד יותר משנה זכאי לפיצויי פיטורין. הפיצויים הניתנים לכל העובדים השכירים במשק מחושבים בהתאם לוותק, על כל שנת עבודה העובד זכאי לשכר של חודש אחד. בנוגע לעובדים בזרים בסיעוד שהמעביד שלהם נפטר או פשט את הרגל הדין הוא אותו דין, על המעסיק לשלם להם פיצויי פיטורין בהתאם לחוק.
פיצויים לעובד זר
פיצויים לעובדים זרים בתחום הסיעוד הם מחייבים ומוסדרים בחוק. על מנת להימנע ממצבים לא נעימים אנחנו ממליצים בחום לבדוק מה אתם חייבים לשלם ומה לא.